カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方
唐澤俊輔
ディスカヴァー・トゥエンティワン
作品紹介、あらすじ
ビジネスモデルだけでは不十分。カルチャーモデルの設計こそ「いい会社」の必須条件！マクドナルド、メルカリ、ＳＨＯＷＲＯＯＭで事業と組織の成長を加速させてきた著者による「新しい組織論」
感想やレビュー
自分語り、自分自慢のクソ本。 マクド（最悪の原田時代）、 メルカリ（問題出品多数の始まり）、 ショーケース（何も生み出せなかった赤字企業）など、 社会的責任さえ果たせないダメビジネスの中の人であり、 ロクな改善もできなかった人間は 社会的に消え去るべき。
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