ビジネスの未来
山口周
プレジデント社
作品紹介、あらすじ
２１世紀を生きる私たちに課せられた仕事は、過去のノスタルジーに引きずられて終了しつつある「経済成長」というゲームに不毛な延命・蘇生措置を施すことではなく、私たちが到達したこの「高原」をお互いに祝祭しつつ、「新しい活動」を通じて、この世界を「安全で便利な快適な（だけの）社会」から「真に豊かで生きるに値する社会」へと変成させていくことにあります。
感想やレビュー
人間のニーズには限りがない 2つのニーズ １）絶対的なニーズ ２）相対的なニーズ 他人より優位に立ちたいという 欲求を満たすもの チクセントミハイp210 創造的な人はある一点において一致した意見をもってる。自分の仕事に強い愛情を持ってるということ。 彼らを突き動かしてるのは名声欲や金銭欲ではなく、楽しみを得ることのできる仕事の機会そのもの。 キャリア形成のきっかけとなるもの ｐ221 クランボルツが提唱 80%は偶然 いい偶然を招き寄せるための計画と習慣にこそ努力は向けられるべき 計画された偶発性理解＝planned hapstance theory 好奇心＝自分の専門分野だけでなく 色々な分野に視野を広げ関心をもつことでキャリアのキカイが増える 粘り強さ＝最初はあまりうまくいかなくても粘り強く続けることで偶然の出来事、出会いが起こり、新たな展開の可能性が増える 柔軟性＝状況は常に変化する。柔軟に対応することでチャンスをつかむことができる 楽観性＝意に沿わない異動や逆境でも自分が成長する機会になるかもしれないとポジティブに捉えることでキャリアを広げられる リスクテーク＝未知なことへのチャンジには失敗やうまく行かないことが起きるのは当たり前。積極的にリスクを取ることでチャンスを得られる
